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Pour Benoît Martel, directeur général du groupe Aromatech (développement et fabrication d’arômes alimentaires), la caractéristique la plus importante quand on travaille avec la Turquie, c’est la qualité des ressources humaines.
"Après plusieurs années de collaboration avec un agent commercial local, nous avons acquis la certitude que le marchéturc représentait un potentiel important dans notre secteur d’activité. Cette conviction nous a amenés à créer une filiale à Istanbul en 1999. Depuis douze ans, celle-ci développe, fabrique et commercialise des arômes alimentaires spécifiquement conçus pour nos clients locaux : de grosses sociétés nationales et les filiales turques de multinationales. Aujourd’hui, la Turquie est une économie développée, en plein boom, qui intéresse beaucoup les investisseurs internationaux - notamment de nombreux pays arabes, pour lesquels la Turquie constitue un modèle de développement.
Du coup, c’est un marché très concurrentiel, où il faut se battre pour trouver sa place parmi de nombreux compétiteurs de bon niveau. Mais, à mes yeux, la caractéristique la plus importante de ce pays réside dans la qualité de ses ressources humaines. On peut facilement trouver en Turquie des collaborateurs de bon niveau, parlant bien anglais et dotés d’une culture française. Mais ce n’est pas tout : les Turcs sont ouverts, cultivés, fiables et extrêmement travailleurs... Bref, ce sont des gens extraordinaires !"
Sources : L’entreprise
